- الحملة تستهدف استلام المرشحين للعمل العرض الوظيفي فور انتهاء المقابلة مباشرة
- ديوان الخدمة المدنية يواصل التنسيق لتنظيم مقابلات وظيفية للمرشحين
- المرشحون يتم تدريبهم على مهارات إعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلات
- متابعة حالة الطلبات تتم عبر المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر)
أطلق ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، مبادرة جديدة بالتعاون مع مختلف الجهات الحكومية بعنوان "حملة التوظيف السريع" وذلك لتيسير عملية إجراءات مقابلة الباحثين عن عمل المرشحين للعمل في الجهات الحكومية.
تأتي هذه المبادرة ضمن جهود تسريع عملية توظيف القطريين في القطاع الحكومي، حيث تواصل إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، جهودها في التنسيق المستمر لتنظيم مقابلات ولقاءات وظيفية للباحثين المرشحين للعمل مع تدريبهم على مهارات إعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلات الوظيفية، بالإضافة إلى متابعة حالة الطلبات عبر المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر) وإجراء اللازم بشأنها بالتنسيق مع الجهات المعنية.
كما يعمل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على مواصلة التنسيق مع الجهات الحكومية الأخرى لتحقيق أهداف مبادرة "حملة التوظيف السريع".
وشاركت هيئة الرقابة الإدارية والشفافية في أعمال لجنة مقابلة الباحثين عن عمل، وذلك ضمن التعاون بين الجهتين في الجانب المتعلق بإجراء تنفيذ "حملة التوظيف السريع"، والمتمثل في استلام المرشحين للعمل العرض الوظيفي فور انتهاء المقابلة.
