نظم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اليوم، الورشة الثالثة لمديري الموارد البشرية في الجهات الحكومية.
ويأتي تنظيم هذه الورشة استكمالا لأعمال الورشة الثانية التي عقدت خلال مارس الماضي؛ لبحث إجراءات العمل في مجال إحلال وتوطين الوظائف، ونظم تقييم الأداء بالجهات والإجراءات المتبعة.
وناقشت الورشة المقترحات المتعلقة بملف الإحلال والتوطين، ونظام تقييم الأداء، وأبرز التحديات التي تواجه المختصين في هذا المجال، وتعرف من خلالها المشاركون على الأساليب العملية التي تتفق مع الاستراتيجيات المتبعة في العمل، والأهداف الداخلية والعامة وطرق تنفيذها.
وأكد ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي حرصه على مواصلة التنسيق مع مختلف الجهات الحكومية، ومد جسور التواصل المتمثلة في عقد الاجتماعات وورش العمل واللقاءات، بهدف تحقيق الأهداف الوطنية التي من شأنها رفع وتطوير الأداء الحكومي بمختلف المجالات.
