نظمت هيئة الرقابة الإدارية والشفافية، بالتعاون مع مركز الدوحة للدراسات العليا، برنامجا تدريبيا حول "استراتيجيات القيادة الحديثة"، في الأيام من 26 إلى 28 سبتمبر الماضي، ومن الثالث إلى الخامس، ومن 9 إلى 10 أكتوبر الجاري.
وتطرق البرنامج، الذي خصص للمديرين ورؤساء الأقسام، إلى أفضل الممارسات العالمية في دبلوماسية القيادة وأنماطها ونظرياتها، إلى جانب مناقشة مفهوم الإدارة القيادية ووظائفها، والتغيير القيادي الإداري الحديث، ومهارات التفكير، وأهمية التحسين المستمر لأداء المؤسسة، والمهارات القيادية الإدارية الحديثة وطرق تنميتها، والمنظومة المتكاملة للتحول الإيجابي للمؤسسات، فضلا عن تمارين وتطبيقات وحلقات وورش عمل من واقع بيئة العمل.
وضمت محاور البرنامج التدريبي: مدخل عام للقيادة الذكية، وإدارة التغيير والتحول الإيجابي، وأفضل الممارسات القيادية والإدارية لبناء الفكر القيادي في المؤسسة، بالإضافة إلى حل المشكلات والتغلب على المعوقات داخل المجتمع الوظيفي.
وفي تصريحات خاصة لوكالة الأنباء القطرية "قنا"، قال السيد سعد محمد المسند رئيس قسم الموارد البشرية بهيئة الرقابة الإدارية والشفافية: إن البرنامج التدريبي جاء بناء على مذكرة التفاهم الموقعة بهذا الشأن في العام 2021، وتقضي بإعداد برامج تدريبية خاصة بتنمية وتطوير المهارات والقدرات التنفيذية لمنتسبي الهيئة، وتوفير التدريب المهني المتخصص، وإقامة الندوات المشتركة وعقد المؤتمرات وورش العمل، وغيرها من مجالات التعاون ذات الاهتمام المشترك.
سعد المسند: الهدف من البرنامج يكمن في تبادل الخبرات بين المشاركين والتعرف على العديد من النماذج المتعلقة بالريادة الذكية وتطبيقاتها
وأوضح أن الهدف من البرنامج، وهو الثالث الذي ينفذ هذا العام بالتعاون مع المركز، يكمن في تبادل الخبرات بين المشاركين، والتعرف على العديد من النماذج المتعلقة بالريادة الذكية وتطبيقاتها، والاطلاع على بعض التجارب وقصص النجاح بهذا الإطار.
يشار إلى أن هذ البرنامج يأتي في إطار خطة التطوير التي تنتهجها هيئة الرقابة الإدارية والشفافية لتعزيز قدرات المسؤولين العامين، ورفع كفاءتهم وإكسابهم المعارف التي ترتقي بقدراتهم العلمية والعملية في مجالات النزاهة والشفافية والوقاية من الفساد، الأمر الذي يسهم في بناء ركيزة مهمة في رؤية قطر الوطنية 2030، تتمثل في التنمية البشرية.
ووضعت الهيئة برامج تثقيفية وتدريبية لتوعية موظفي الدولة، وتدريبهم على استخدام الأساليب المتطورة لكشف الفساد، وتهيئتهم للتعاون مع الهيئة في هذا المجال، ونفذت الهيئة بالتعاون مع مراكز ومؤسسات تدريبية وطنية برامج ودورات تدريبية في مجالات عديدة منها: النزاهة والشفافية، وأخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي، وتعزيز ثقافة التبليغ عن المخالفات وتضارب المصالح.
