أطلق ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، اليوم الإثنين، مبادرة "نقل المعرفة" بمشاركة (13) شركة من شركات الاستشارات العالمية، التي تملك سجلًا حافلًا في المشاريع الاستراتيجية بدولة قطر، معلنا بذلك بدء المرحلة الأولى من هذه المبادرة التي تهدف إلى تحقيق التطور المنشود لمستوى أداء القوى البشرية القطرية في القطاع الحكومي خلال مطلع العام القادم.
وتم توقيع الاتفاقيات مع شركات (مكنزي، وبين آند كومباني، ومجموعة بوسطن الاستشارية (BCG)، وإرنست ويونغ، وأكسنتشر، وأوليفر وايمان، وبرايس ووتر هاوس كوبرز، وبروتيفيتي، وديلويت، ورولاند بيرجر، وقطر موور، وكيه بي إم جي، وكيرني). وتسعى المبادرة إلى تطوير الخبرات الوطنية في مجالات متنوعة مبنية على الاحتياجات المطلوبة في القطاع الحكومي، من خلال برنامج تطويري مدته 6 أشهر من الممارسة الوظيفية، والعمل من ضمن الشركات الاستشارية على مشاريع استراتيجية قائمة، ما يسهم في رفع أداء الموظفين وكفاءتهم بشكل خاص، والقطاع الحكومي بشكل عام.
كما تتيح مبادرة "نقل المعرفة" الفرصة أمام الكفاءات القطرية للتعرف على مختلف بيئات العمل المتخصصة، والتي ستمكن المستفيدين من اكتساب المزيد من الخبرات والمهارات القيمة في تخصصاتهم وتطبيقها عند عودتهم لمزاولة أعمالهم في مقار أعمالهم، وذلك بالتعاون مع نخبة من الخبراء العالميين والمتخصصين في المشاريع الإستراتيجية.
وقال سعادة السيد عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، في كلمة له، إن مبادرة "نقل المعرفة" تعد فرصة متميزة للتعلم والاستفادة من أمثلة حية وخبرات عالمية على مستوى المشاريع الاستراتيجية المحلية في قطاعات متعددة، فيما تمكن المبادرة موظفي القطاع العام من صقل مهاراتهم من خلال اكتساب ممارسات وظيفية وتجارب جديدة عبر القطاع الخاص، وفق أسس ومعايير واشتراطات تم تحديدها ودراستها بشكل مسبق لتحقيق الغايات المنشودة.
وأضاف "أننا نسعى من خلال هذا البرنامج إلى تهيئة المشاركين للعمل ضمن مشاريع استراتيجية مع فرق عمل استشارية، مع دعمهم وتقديم التوجيهات التي تصب في مصلحة تطوير مهاراتهم الوظيفية واكتساب خبرات عملية جديدة"، مشيرا إلى أهمية دعم وتشجيع الابتكار والتميز القائم على المعرفة، والاستفادة من الموارد المتاحة والسعي الدائم للارتقاء بالأداء في القطاع المؤسسي الحكومي.
وأشار سعادته إلى أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي يعمل لتحقيق رؤى الدولة المتمثلة في رفع مستويات التطوير والتحديث التنظيمي والإداري بالجهات الحكومية عبر القوى البشرية والارتقاء بها، بما يكفل زيادة كفاءتها وفاعليتها وتحقيق الاستخدام الأمثل لها مع تدريبها وتطويرها المستمر.
يذكر أن تدشين هذه المبادرة جاء بعد نجاح المرحلة التجريبية التي تمت بالتعاون مع كل من وزارة التجارة والصناعة وشركة برايس ووتر هاوس كوبرز، حيث التحق المرشحون من قبل الوزارة بفريق عمل برايس ووتر هاوس كوبرز وتم تكليفهم بمهام متعلقة بمشاريع استراتيجية في جهة عملهم، وتمكينهم من العمل على الأنظمة والبرامج التقنية المختلفة، ليتمكنوا بعد ذلك من ممارسة مهام طورت من أدائهم بعد تقييم خبراتهم المكتسبة خلال فترة التجربة.
ويقوم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي من خلال معهد الإدارة العامة، بالإشراف على هذه المبادرة المعنية بتطوير الكفاءات القطرية، التي تتوفر لديها إمكانات ومؤهلات عالية، لتطوير قدراتها ورفع كفاءة أداء القطاع العام.
