أكد سعادة السيد عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، أن الاحتفال باليوم الوطني للدولة هذا العام يختلف عن احتفالات الأعوام الماضية، كونه يتزامن مع استضافة قطر الحدث التاريخي المنتظر منذ عام 2010 وهو بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، منوها بأن القيادة الرشيدة عملت على تحويل الحلم إلى واقع نعيشه اليوم ونستمتع به، وحاضر نعاصره، وإرث مستدام للأجيال القادمة نفخر به.
وقال سعادته، في تصريحات لوكالة الأنباء القطرية "قنا"، إن استضافة دولة قطر بطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، شكلت علامة فارقة في تاريخ المنطقة العربية بأكملها ومصدرا للفخر والاعتزاز بهويتنا العربية الإسلامية، حيث مثل تنظيم البطولة للمرة الأولى في دولة عربية إسلامية فرصة فريدة من نوعها لتعريف زوار قطر ومشجعي كرة القدم في جميع أنحاء العالم بهويتنا القطرية العربية الإسلامية وبتقاليدنا الأصيلة، وتعريفهم كذلك بإنجازاتنا التي تحققت بتميز وجدارة.
وأشار إلى أن شعار احتفالات اليوم الوطني لهذا العام "وحدتنا مصدر قوتنا"، يعكس أهمية قيم الترابط والتلاحم الوطني بين أبناء الشعب القطري بجميع مكوناته، والتي من خلالها نحقق نماء الوطن على مختلف الأصعدة، معربًا في هذا الصدد عن فخره بالجهود الكبيرة للكوادر القطرية الشابة التي أثبتت تميزها وإبداعاتها، وكذلك جهود جميع موظفي الدولة، لدفع مسيرة التطور والتقدم التي تشهدها البلاد في شتى القطاعات.
وأكد حرص ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على بث روح التنافس، من خلال تقديم خدمات ذات جودة عالية، حيث إن رسالته مرتبطة بتمكين خدمات تنافسية مستدامة تحقق إمكانات الكوادر البشرية بتميز، وتستند إلى قيم النزاهة والكفاءة والاحترام والمسؤولية والتعاون والالتزام والابتكار، مشددا على تنفيذ الاستراتيجيات والخطط المستقبلية التي من شأنها العمل على تعزيز إنتاجية الموارد البشرية والقوى العاملة الحكومية، ورفع مستوى وجودة العمل، وتحسين كفاءة الخدمات الحكومية في الدولة.
من ناحية أخرى، أشاد سعادة السيد عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، في تصريحاته لـ "قنا"، بمستوى الخدمات الحكومية، والخطط والاستراتيجيات التي تتبعها مختلف مؤسسات الدولة، مشيرًا إلى أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي يتولى مهمة صياغة وتحديث السياسات الخاصة بالموارد البشرية المدنية في الجهات الحكومية، واقتراح وتنفيذ سياسات المنح الدراسية، وتوطين الوظائف في الجهات، بالإضافة إلى تدريب وتطوير الموظفين الحكوميين القطريين، ودراسة الهياكل التنظيمية للجهات الحكومية، تمهيدا لاعتمادها، ومراجعة وتطوير نظم العمل، وتحديث الإجراءات وتبسيطها، إلى جانب تطبيق معايير جودة الأداء المؤسسي في الجهات الحكومية، وتقديم المساعدة الفنية بشأن تخطيط الموارد البشرية الحكومية، ووضع وتنفيذ سياسات الاستخدام الأمثل للمباني الحكومية.
