انطلاق النسخة العاشرة من البرنامج الوطني "كوادر مالية"

أطلقت أكاديمية قطر للمال والأعمال، النسخة العاشرة من برنامجها الوطني "كوادر مالية"، وأعلنت فتح باب استقبال طلبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج ابتداء من اليوم وحتى 31 يوليو المقبل عبر موقعها الإلكتروني.

وقال الدكتور خليفة الصلاحي اليافعي، الرئيس التنفيذي للأكاديمية خلال مؤتمر صحفي اليوم، إن البرنامج نجح خلال السنوات الماضية في أن يكون إحدى الركائز الأساسية في استراتيجية الأكاديمية، محققا أهدافا واضحة تتلخص في دعم جهود توطين القطاع المالي، حيث استطاع تخريج 323 مواطنا تم تزويدهم بالمعارف والمهارات والخبرات العملية التي تؤهلهم للنجاح المهني المستدام.

د. خليفة اليافعي: البرنامج علامة فارقة في مسيرتنا

وأضاف: "يمثل هذا البرنامج علامة فارقة في مسيرتنا لا سيما وأن هذه النسخة تتزامن مع مرور عقد كامل من التميز والعطاء منذ انطلاق البرنامج، الذي صمم ليواكب الاحتياجات المتغيرة للقطاع المالي والمصرفي، ويعكس تطلعات شركائنا ومتطلبات سوق العمل المستقبلية".

نسخة أكثر شمولا

وعن أبرز ما يميز النسخة العاشرة من البرنامج، أكد اليافعي أنها ستكون أكثر شمولا وتوافقا مع تحديات القطاع المصرفي، وستشهد مجموعة من التحديثات الجوهرية التي تواكب تطورات القطاع واحتياجات السوق المحلي بما في ذلك إعادة هيكلة الوحدات التعليمية، وتمديد مدة البرنامج، وتبني أساليب تعلم أكثر تفاعلية وتطبيقية، إلى جانب أنشطة اختيارية تدعم بناء شخصية مهنية متكاملة للمشاركين.

ماجد الخليفي: النسخة العاشرة من البرنامج تشهد نقلة نوعية في تصميم المحتوى

من جهته، قال السيد ماجد عبدالعزيز الخليفي، مدير إدارة التدريب والتطوير المهني في الأكاديمية: "تشهد النسخة العاشرة من البرنامج نقلة نوعية في تصميم المحتوى، إذ تم اعتماد منهجية متكاملة تركز على تطوير أربع كفاءات محورية تعد أساسا لإعداد الجيل المقبل من القادة الماليين في الدولة.

وتشمل هذه الكفاءات الثقافة المصرفية التي تمنح المشاركين فهما شاملا للنظام المصرفي العالمي، والامتثال، والمخاطر، والتقنيات المالية الحديثة، والثقافة المالية التي تركز على المهارات الضرورية لفهم أداء المؤسسات المالية وتقييم قيمتها السوقية، بالإضافة إلى الفطنة في مجال الأعمال التي تعزز الوعي بالاقتصاد والسياسات الحكومية والمؤشرات الاقتصادية العالمية، وأخيرا المهارات الاجتماعية والعاطفية التي تسهم في بناء الشخصية القيادية وتعزيز الذكاء العاطفي".

تمديد مدة البرنامج

وأضاف أنه تم تمديد مدة البرنامج إلى ستة أشهر، مع تخصيص مسارين متكاملين: الأول يستهدف المشاركين الموظفين، إذ يشاركون في أسبوع تدريبي مكثف كل شهر، يعقبه تطبيق مباشر في بيئات عملهم الفعلية ما يتيح مواءمة فورية بين المحتوى الأكاديمي ومتطلبات العمل اليومي، والثاني للخريجين الجدد الباحثين عن فرص وظيفية، ويغطي عددا أكبر من الوحدات التعليمية لتعزيز الجاهزية لسوق العمل.

الأكاديمية حريصة على التجربة التعليمية للمشاركين من خلال المزج بين التعلم التفاعلي والعملي

وأكد حرص الأكاديمية على تطوير التجربة التعليمية للمشاركين من خلال المزج بين التعلم التفاعلي والعملي، وتضمين عناصر اللعب التحفيزي. مبينا أنه إلى جانب المحتوى الأساسي، يتيح البرنامج مجموعة من الأنشطة الاختيارية مثل الدروس التخصصية، والجلسات مع خبراء القطاع، وأنشطة بناء الفرق، ومبادرات الصحة والرفاهية، إضافة إلى مشاريع للمسؤولية المجتمعية، بهدف توفير تجربة تعليمية شاملة وإثراء خبرات المشاركين.

9 نسخ سابقة

تجدر الإشارة إلى أن برنامج "كوادر مالية" تم إطلاقه في العام 2013، وقد شهد تنظيم تسع نسخ سابقة، حيث حققت النسخة التاسعة من البرنامج التي تم إطلاقها العام الماضي، نجاحا متميزا، إذ شهد البرنامج توسيع نطاق الوحدات التعليمية ليشتمل على ست وحدات تعليمية، فيما ارتفعت الطاقة الاستيعابية للملتحقين به ليصل عدد الخريجين إلى 75 طالبا وطالبة، بالإضافة إلى أنه تم التعاون مع ست مؤسسات محلية ودولية مرموقة، وتنظيم نحو 43 ورشة عمل ومحاضرة طوال فترة البرنامج، فضلا عن استضافة 11 ضيفا من كبار موظفي قطاعات البنوك والتأمين والاستثمار.

يشار إلى أن تنظيم النسخة العاشرة من البرنامج ينطوي على شراكة متميزة مع مصرف قطر المركزي، وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ووزارة العمل.