نظمت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء"، فعالية ملتقى الإداريين 2025، لتسليط الضوء على الدور الحيوي الذي تلعبه الكوادر الإدارية في دعم مسيرة المؤسسة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، وذلك تحت شعار "خلف كل إنجاز عمل إداري مضيء".
ويعد الملتقى، الذي عقد بحضور سعادة المهندس عبد الله بن علي الذياب رئيس مؤسسة /كهرماء/، منصة تفاعلية تجمع بين موظفي الإدارات المختلفة ويأتي في إطار سعي المؤسسة المستمر لتعزيز دور الإدارة الفعالة في تحقيق التميز المؤسسي.
وتضمن الملتقى برنامجا متنوعا شمل جلسات حوارية بين الموظفين وقيادات إدارية، بالإضافة إلى ورش عمل تفاعلية تهدف إلى تطوير المهارات وتعزيز التفكير الابتكاري في بيئة العمل. كما شهد عرضا لأبرز المبادرات الإدارية التي تم تنفيذها خلال الفترة الماضية، والتي ساهمت في تحسين ورفع كفاءة الأداء المؤسسي وتطوير آليات العمل التنظيمي.
في #كهرماء، نؤمن أن الإدارة الملهمة هي القلب النابض لكل إنجاز عظيم، وأن الجهود الإدارية هي التي تصنع الفارق وتدفع عجلة التميز. ومن هذا المنطلق، يأتي #ملتقى_الإداريين2025 تحت شعار "خلف كل إنجاز عمل إداري مضيء"، ليكون يومًا نحتفي فيه بقادة مؤسسة كهرماء وصنّاع التميز#لحياة_أفضل
— KAHRAMAA - كهرماء (@kahramaa) September 16, 2025
…… pic.twitter.com/xqUHZDRsYd
وفي هذا السياق، أكد سعادة المهندس عبد الله بن علي الذياب على أهمية التميز الإداري كأحد أعمدة النجاح المؤسسي، قائلا: "إن التميز ليس مجرد شعار، بل هو التزام مستمر بتحقيق أعلى المعايير في الأداء، وبتحقيق قيمة مضافة حقيقية لمشتركينا، وموظفينا، وشركائنا، ومجتمعنا. وملتقى الإداريين 2025 هو منصة لتقدير جهود موظفينا في تعزيز كفاءة العمل وتحقيق أهدافنا، وتشجيعهم على الابتكار والاستمرار في العطاء".
كما كرم سعادة المهندس الذياب الفائزين في فئات جائزة التميز الإداري، والتي شملت: جائزة الموظف الإداري المبادر، وجائزة المنسق الإداري المتميز، وجائزة الموظف المتميز في خدمة العملاء، الذين كان لهم دور بارز في تحقيق الإنجازات الإدارية، وتطوير بيئة العمل.
من جهتها، قالت السيدة نجلاء البوعينين، مدير إدارة الموارد البشرية في /كهرماء/ إن "تنظيم مثل هذه الفعاليات يعكس التزام كهرماء بتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بين موظفينا، ويسهم بشكل كبير في تحسين جودة الأداء وضمان استدامته وفقا لأعلى المعايير".
