وقعت رابطة سيدات الأعمال القطريات مذكرة تفاهم مع غرفة تجارة وصناعة عمان ممثلة بلجنة صاحبات الأعمال، وذلك خلال مشاركتها في "ندوة التطوير القيادي والإداري" التي نظمتها غرفة تجارة وصناعة عمان في العاصمة مسقط، في خطوة ترمي إلى تعزيز قدرات الكوادر النسائية وتمكينهن من قيادة المستقبل بثقة ومهارة عالية.
وقعت مذكرة التفاهم كل من السيدة عائشة حسين الفردان، نائب رئيس رابطة سيدات الأعمال القطريات والسيدة أريج بنت محسن الزعابية، رئيس لجنة صاحبات الأعمال بغرفة تجارة وصناعة عمان؛ بهدف تعزيز التعاون الاقتصادي والتجاري والاستثماري بين دولة قطر وسلطنة عمان، وتسهيل العمليات الاستثمارية في كلا البلدين.
مذكرة تفاهم
وأوضحت الرابطة في بيان اليوم الاثنين، أن مذكرة التفاهم تؤكد التزام الطرفين بتبادل الخبرات ودعم جهود تمكين المرأة، مع التركيز على دورها الحيوي في دفع عجلة النمو الاقتصادي وريادة الأعمال.
وفي هذا السياق، قالت السيدة عائشة حسين الفردان: "نؤمن في رابطة سيدات الأعمال القطريات بأن الشراكات الاستراتيجية الإقليمية، مثل هذه المذكرة مع لجنة صاحبات الأعمال بغرفة تجارة وصناعة عمان، تشكل حجر أساس لتعزيز التبادل التجاري والاستثماري بين بلدينا. فتمكين المرأة لا يتحقق فقط من خلال التوعية، بل من خلال بناء منظومات مستدامة تترجم إلى فرص حقيقية على الأرض".
ومن جانبها، اعتبرت السيدة أريج بنت محسن الزعابية إن توقيع مذكرة التفاهم مع رابطة سيدات الأعمال القطريات خطوة نوعية نحو تكامل الجهود الخليجية لدعم صاحبات الأعمال، وتعزيز التبادل المعرفي والتجاري بين المرأة العمانية والقطرية.وقالت : "نحن نؤمن أن التعاون المشترك هو السبيل لترسيخ ثقافة الابتكار والتنافسية، وتمكين المرأة لتكون شريكا فاعلا في التنمية الاقتصادية".
وفي سياق الندوة، قدمت نائب رئيس رابطة سيدات الأعمال القطريات، ورقة عمل عنوانها "التمكين الذاتي والتغيير الداخلي والقيادة الذاتية"، أكدت من خلالها أن القوة الحقيقية تبدأ من الداخل، وأن القيادة الذاتية والتحول الداخلي يشكلان الأساس لأي تنمية مستدامة، سواء على مستوى الأفراد أو المجتمع أو الاقتصاد الوطني.
تجربة إنسانية
وأشارت إلى أن تجربتها المهنية والإنسانية أكسبتها قناعة راسخة بأن التمكين الحقيقي يبدأ بالإيمان بالذات وأن اللحظة التي تدرك فيها المرأة إمكانياتها تصنع فارقا في مسيرة التغيير والتنمية.
وأكدت أن تمكين المرأة من اتخاذ القرارات وإتاحة الفرص المتساوية في بيئة العمل يعزز من قدرتها على قيادة التغيير، لافتة إلى أن تجربتها في رابطة سيدات الأعمال تعد مثالا حيا على أهمية القيادة الذاتية كعنصر أساسي في إحداث أثر مجتمعي.
كما شاركت الفردان في جلسة بعنوان "القيادة الملهمة في عالم سريع التغيير، بين التمكين الذاتي وإدارة الأزمات"، حيث ناقشت الجلسة تأثير القيادة الملهمة على بيئة العمل في المؤسسات الكبرى، وكيفية ترجمة مفهوم القيادة في بيئات العمل الضاغطة، بالإضافة إلى الدور الذي تضطلع به قيادة المؤسسات في تمكين الموظفين وتعزيز ثقافة الابتكار.
