نظمت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي اليوم الاثنين ملتقاها السنوي لعام 2025 تحت شعار "شكرا"، وذلك بحضور سعادة السيدة بثينة بنت علي الجبر النعيمي وزير التنمية الاجتماعية والأسرة، رئيس مجلس إدارة المؤسسة، والسيد راشد بن محمد الحمده النعيمي الرئيس التنفيذي، وأصحاب السعادة أعضاء مجلس الإدارة، وشركاء النجاح، والمدراء التنفيذيين وموظفي المؤسسة والمراكز الاجتماعية التابعة لها.
ويهدف الملتقى إلى ترسيخ ثقافة التقدير والامتنان كإحدى القيم المؤسسية، وتسليط الضوء على الدور الذي يضطلع به موظفو المؤسسة ومراكزها في خدمة الفئات المستفيدة وتعزيز التماسك الاجتماعي.
واستهلت الفعالية بكلمة ترحيبية تناولت أهمية شعار الملتقى، أعقبها عرض مرئي بعنوان "شكرا" جسد قصص العطاء والعمل الإنساني داخل المؤسسة.
وأكد السيد راشد بن محمد الحمده النعيمي في كلمته، أن العمل الاجتماعي يمثل رسالة إنسانية قبل أن يكون واجبا وظيفيا، مشيرا إلى أن مبادرات المؤسسة وخدماتها تسهم في تعزيز الاستقرار الأسري والكرامة الإنسانية.
وأوضح النعيمي أن المؤسسة تعتمد منظومة قيم مؤسسية تشمل القيادة الخدمية، والتواصل الفعال، والمسؤولية المهنية والاجتماعية، وروح الفريق، والابتكار والتطوير، وتمكين الفئات المختلفة بما يعزز مساهمتها في التنمية الاجتماعية.
وشهد الملتقى تكريم مجموعة من أقدم موظفي المؤسسة والمراكز التابعة لها تقديرا لمسيرتهم وعطائهم، إلى جانب تكريم عدد من الجهات الداعمة وشركاء النجاح، ومن بينهم مجموعة شاطئ البحر، وصندوق دعم الأنشطة الاجتماعية والرياضية، وقطر الخيرية، والهلال الأحمر القطري، والبنك الدولي الإسلامي، وبنك دخان، وبنك الريان، والبنك الأهلي، ومؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية، ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، وموانئ قطر، ومركز ماربل الطبي، وشركة شفت، وعلي بن علي لاكجوري.
كما كرمت المؤسسة المبادرات الأكثر تأثيرا خلال العام، وهي: مبادرة "فرصة" لمركز نماء، ومبادرة "إسهام" لمركز الشفلح، ومبادرة "تمكين جونيورز"، لمركز دريمة بالتعاون مع مركز نماء، ومبادرة "ذخر" لمركز إحسان، وذلك تقديرا لإسهامها في تعزيز التمكين والمسؤولية المجتمعية.
واختتم الملتقى بجولة لسعادة الوزيرة والضيوف في أركان القيم المؤسسية والمعرض المصاحب، الذي استعرض أعمالا فنية لمنتسبي مركز الشفلح ومركز النور، بما يعكس مواهبهم وقدراتهم الإبداعية.
وأكدت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي أن الملتقى يعكس حرصها على تعزيز قيم الامتنان والشكر، وتقدير جهود الموظفين، وتطوير بيئة العمل، وتوحيد الجهود لتحقيق رسالة المؤسسة وأثرها المجتمعي.
