نظم معهد الإدارة العامة بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ورشة تدريبية بعنوان /التطوير الحكومي المؤسسي/ بالتعاون مع معهد الدوحة للدراسات العليا على مدار ثلاثة أيام، وذلك ضمن برنامج /تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية/.
وتهدف الورشة إلى صقل معارف ومهارات وقدرات المشاركين في مجال التطوير الحكومي المؤسسي، بما يسهم في إحداث نقلة نوعية شاملة في مؤسساتهم مرتبطة بالاستراتيجية الوطنية، مع استشراف المستقبل الحكومي لدولة قطر في ظل رؤية قطر الوطنية 2030.
وتأتي الورشة متوافقة مع توجهات واهتمامات ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي ببناء قطاع عام تنافسي يقدم خدمات عامة عالية الجودة، عبر تمكين رأس المال البشري القطري لتوفير خدمات حكومية مستدامة، وتشجيع بيئة الإبداع المؤسسي، واستخدام التكنولوجيا في تطوير الخدمات الحكومية، وبث الروح الإيجابية في التعامل مع بيئة العمل للدفع نحو التطوير الحكومي، وتسهيل الإجراءات مع التركيز على إجراءات تقديم الخدمات لمراجعي الجهات الحكومية.
وتضمنت الأهداف التفصيلية لهذه الورشة إدراك المشاركين أهمية الاستراتيجية الوطنية في بناء الإطار العام للتطوير الحكومي والتحديث المؤسسي، وكذلك الاطلاع على التجارب الدولية في مجالات التطوير الحكومي وعكسها على الواقع القطري، والتعرف على آلية ومنهجية عمليات الإصلاح والتطوير الحكومي، كما تهدف الورشة أيضاً إلى مناقشة وتحليل مداخل التطوير الحكومي والتحديث المؤسسي، وربطها بأداء المؤسسة /الاتساق التنظيمي-العمليات المؤسسية-إدارة الأداء-البنية التكنولوجية/.
واستعرضت الورشة في اليوم الأول مدخلاً إلى التطوير الحكومي المؤسسي /المفهوم والأدوات والقيم والمراحل والتحديات/، وتضمن اليوم الثاني خريطة التطوير المؤسسي في دولة قطر في ضوء الاستراتيجية الوطنية، كما تضمن اليوم الثالث والأخير استعراضاً لمداخل التحديث المؤسسي بين الواقع والمستقبل.
