نظمت وزارة العمل، ممثلة في إدارة معلومات وأبحاث سوق العمل، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ومركز التدريب التابع للمنظمة، دورة تدريبية تحت عنوان "تشكيل القوى العاملة المستقبلية : نظرة سريعة على مسح مهارات المنشآت (ESS)".
جاءت الدورة التدريبية في إطار التعاون الفني المثمر بين وزارة العمل ومنظمة العمل الدولية، الهادف إلى تطوير السياسات وقدرات المؤسسات المعنية بسوق العمل والتطوير المهني بالدولة، ورفع تنافسية القوى العاملة الوطنية، وتأهيلها وتدريبها لتلبية الاحتياجات المحلية، وفقا لأهداف استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة، ورؤية قطر الوطنية 2030.
شارك في الدورة، التي استمرت ثلاثة أيام، مجموعة من موظفي وزارة العمل، والباحثين، والموظفين في الجهات الحكومية ذات الصلة، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة من الجهات الحكومية المعنية بتطوير السياسات المتعلقة بتأهيل وتنمية القوى العاملة، واستراتيجيات التوظيف في الدولة.
تشكيل مستقبل العمل
وهدفت الدورة التدريبية، إلى تشكيل مستقبل وبيئة العمل، من خلال تبني خطط وبرامج مبتكرة لدعم سياسات تنمية القوى العاملة، واعتماد استراتيجيات مبنية على المعلومات والبيانات الدقيقة والأبحاث الموثوقة، لتحسين فعالية عمليات التوظيف، بما يتماشى مع الاستراتيجية الوطنية الثالثة لقوى عاملة كفؤة ذات إنتاجية عالية (2024 - 2030) التي تهدف إلى تحسين كفاءة وتنافسية القوى العاملة، لمواكبة متطلبات النمو الاقتصادي، ومسيرة التنمية المستدامة، والابتكار، في دولة قطر.
كما شملت ورشة عمل استراتيجية، لتعزيز التعاون بين مختلف الجهات الحكومية والقطاع الخاص، من خلال تبادل التجارب الفعلية، والخبرات المتراكمة والمعرفة المهنية، تمهيدا لإطلاق حزمة مبادرات مبنية على البيانات، لتنمية إمكانيات القوى العاملة في الدولة، وتحليل المهارات المطلوبة في سوق العمل، والمواءمة بين عمليات التوظيف، واحتياجات الجهات والشركات، في مختلف المجالات بالقطاعين العام والخاص.
وتسعى وزارة العمل من خلال هذه الدورة التدريبية، إلى تحديد فجوات المهارات في سوق العمل، وتقديم حلول مستدامة لتلبية احتياجاته، من خلال بناء آليات وخطط فعالة لدعم سياسات ومبادرات تنمية القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات تعتمد على البيانات الدقيقة والمحدثة بشكل مستمر، لتحسين فعالية استراتيجيات التوظيف المبتكرة لتلبية احتياجات الدولة، وسوق العمل، المستقبلية في مجال التوظيف.
