أطلقت الوكالة الوطنية للأمن السيبراني، ممثلة بالأكاديمية الوطنية للأمن السيبراني، النسخة المحدثة من البرنامج التدريبي السيبراني الوطني وأجندة التدريب لعام 2026، كإحدى المبادرات الوطنية الاستراتيجية الهادفة إلى تعزيز منظومة الأمن السيبراني في دولة قطر.
ويسهم البرنامج في تعزيز القدرات وتمكين العاملين والموظفين بمجالات الأمن السيبراني، من خلال محتوى تدريبي يستهدف تحديث خبراتهم لتتناسب مع التغيرات المتسارعة في البيئة السيبرانية، بما ينعكس إيجابا على استقرار الفضاء السيبراني.
برامج تدريبية جديدة
وفي هذا الشأن، أكدت السيدة دلال العقيدي مساعد مدير إدارة السياسات واستراتيجيات الأمن السيبراني، أن البرامج التدريبية وأجندة التدريب لعام 2026 على المستوى الوطني، تم تحديثها وإضافة محاور تغطي التحديات والاحتياجات المرتبطة بمجال التدريب، حيث أضيفت برامج تدريبية مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، كخطوة استراتيجية لمواكبة التهديدات السيبرانية الناشئة وبناء قدرات مستقبلية متقدمة.
وذكرت الوكالة، في بيان، أن البرنامج يأتي ضمن الجهود الوطنية الرامية إلى رفع مستوى الجاهزية السيبرانية، وبناء قدرات مستدامة طويلة المدى من خلال تطوير المهارات المهنية وتحقيق الاكتفاء الذاتي في مجال الأمن السيبراني، بما يتماشى مع أولويات الدولة في التحول الرقمي وحماية الفضاء السيبراني.
وأشارت إلى أن البرنامج يركز على بناء القدرات وتطوير المهارات التقنية عبر مسارات تدريبية متكاملة ومصممة وفقا للأدوار الوظيفية ومستويات الخبرة، بما يتيح مسارا واضحا للتقدم المهني، بدءا من البرامج التأسيسية مرورا بالبرامج التخصصية والاحترافية، وصولا إلى برامج القيادات والتنفيذيين، وذلك ضمن إطار تعلم موحد ومترابط.
ويتميز البرنامج بمعسكر تدريبي خاص للخريجين الجدد يهدف إلى تمكينهم في مجال الأمن السيبراني، وتكنولوجيا المعلومات بالمهارات التقنية والمهنية اللازمة لمواجهة تحديات الأمن السيبراني والانطلاق في المسار الوظيفي.
كما يستهدف البرنامج جميع الموظفين، سواء من المتخصصين بمجال الأمن السيبراني أوغيرهم، بما يضمن شمولية التغطية الوطنية وتعزيز المشاركة المؤسسية.
توعية ذاتية
كما تشتمل البرامج الجديدة على برنامج التوعية الذاتية بالأمن السيبراني، وبرنامج التعلم الذاتي عبر الإنترنت من خلال نظام إدارة التعلم، وورش العمل التوعية بالأمن السيبراني، وورش عمل توعوية حضورية للممارسات الأساسية للأمن السيبراني.
ويقدم برامج التقدم الوظيفي مجموعة من البرامج مثل المعسكر التدريبي للخريجين الجدد، الهادف لتمكين الخريجين الجدد في مجال الأمن السيبراني وتكنولوجيا المعلومات بالمهارات التقنية والمهنية اللازمة لمواجهة التحديات والانطلاق في المسار الوظيفي، وبرنامج تطوير القدرات السيبرانية والذي يستهدف الموظفين الجدد أوالموظفين الراغبين ببدء مسيرتهم المهنية في مجال الأمن السيبراني لتزويدهم بالمهارات التقنية والمهنية اللازمة.
ومن بين البرامج الجديدة؛ برنامج "حراس السايبر" الرامي لتطوير كوادر متخصصة ومؤهلة في مجال الأمن السيبراني من خلال تعزيز المهارات التحليلية، والاستفادة من الأدوات التقنية المتاحة، وبرنامج "حراس السايبر الذكاء الاصطناعي السيبراني"، الذي يركز على دمج الذكاء الاصطناعي في استراتيجيات الأمن للبيئات السحابية والمؤسسية.
ويعتبر برنامج النخبة السيبرانية مصمما لأصحاب الخبرة لتعزيز قدراتهم وخبراتهم في إدارة وتقييم ومراقبة المخاطر، فيما يعد برنامج النخبة السيبرانية - الذكاء الاصطناعي السيبراني برنامجا متقدما مصمما لدمج الذكاء الاصطناعي في ممارسات الأمن السيبراني المتطورة.
أما حول برامج المدراء فتحتوي على برنامج مدراء الأمن السيبراني، وبرنامج المدراء التقنيين للأمن السيبراني الذي صمم للقادة التقنيين لتزويدهم بمهارات متقدمة في حوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، والقيادة التشغيلية.
ويقدم البرنامج مجموعة من ورش العمل المتخصصة حسب القطاع المهني بهدف توعية المشاركين بالتهديدات السيبرانية الناشئة، واستراتيجيات الاستجابة الفعالة، بما يتوافق مع الاحتياجات الخاصة بكل قطاع عمل، إضافة إلى ورشة عمل المدراء حول الحماية السيبرانية، والتي توفر فهما عمليا من منظور إداري، وورش عمل منفذي استراتيجيات الأمن السيبراني - فئة القادة التي تمكن المدراء التنفيذيين من فهم المخاطر السيبرانية من الجانب المالي والقانوني والسمعة، ومواءمة هذه المخاطر مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة وسد الفجوة بين العمليات التقنية والإشراف الاستراتيجي.
يذكر أن التحديثات على البرنامج التدريبي السيبراني الوطني في العام 2026، جاءت امتدادا للنجاح الذي حققه البرنامج التدريبي الوطني خلال العام الماضي، إذ شهد مشاركة أكثر من 100 جهة، وأكثر من 54 ألف مشارك في برامج التوعية، وتنفيذ ما يزيد على 20 دفعة تدريبية على مستوى الدولة.
